Beceri Matrisi
Her çalışanın beceri kategorilerindeki yetkinlik düzeylerini gösteren görsel yetkinlik haritası.
Genel Bakış
Beceri Matrisi, tüm iş gücünü bir bakışta gösteren canlı bir yetkinlik ızgarasıdır. Çalışanlar satırları, beceriler ise sütunları oluşturur. Her hücre, çalışanın o beceriye ilişkin mevcut yetkinlik düzeyini gösterir — veya henüz değerlendirilmemişse boştur.
İK ile Paylaşım
Beceri Matrisi'ndeki çalışan listesi doğrudan İK Personel Listesi'nden çekilir. Ayrı bir çalışan listesi tutmanız gerekmez. İK üzerinden eklenen her yeni çalışan, Beceri Matrisi'nde hemen bir satır olarak görünür.
Ekran önizlemeleri
Ekranlara kısa bir bakış. Koyu ve açık tema arasında geçmek için her önizlemenin köşesindeki anahtarı kullanın.
| Çalışan | React | TypeScript | SQL | Liderlik | Python | UX Design |
|---|---|---|---|---|---|---|
AC Ayşe Çelik Yazılım Geliştirme |
||||||
BT Berk Toprak Yazılım Geliştirme |
||||||
CK Ceren Kılıç Pazarlama |
||||||
DP Davut Pala Mühendislik |
||||||
GY Gül Yıldız Veri Analitiği |
||||||
HÖ Hakan Öztürk Mühendislik |
||||||
İA İpek Aksoy Pazarlama |
Beceri matrisi ızgarası
Eğitim açığı analizi
Proje için doğru kişileri bulun
| Ekip Üyesi | React | TypeScript | UX Design | Veri Görselleştirme | SQL | Python |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ayşe Çelik | ||||||
| Berk Toprak | ||||||
| Ceren Kılıç | ||||||
| Davut Pala | ||||||
| Eva Müller | ||||||
| Fatma Aydın | ||||||
| Gökhan Sert | ||||||
| Hande Yıldız |
Ekip becerileri tek bakışta
Yetkinlik Seviyeleri
Matriste dört standart yetkinlik seviyesi kullanılır. Seviyelerin tüm organizasyonda tutarlı tutulması, boşluk analizini anlamlı kılar.
| Seviye | Açıklama |
|---|---|
| Başlangıç | Beceriden haberdardır; rehberlikle temel görevleri yerine getirebilir. Gerçek çalışma için denetim gerektirir. |
| Orta | Beceriyi standart durumlarda bağımsız olarak uygulayabilir. Uç durumlar için yardım gerektirir. |
| İleri | Karmaşık durumlarda beceriyi güvenle uygular. Junior meslektaşlara rehberlik edebilir. |
| Uzman | Derin hakimiyet. Tanınan otorite. Süreçler tasarlayabilir ve bu alanda yeni sorunları çözebilir. |
Beceri Kategorileri
| Kategori | Örnek Beceriler |
|---|---|
| Teknik | Python, SQL, React, Docker, REST API, Veri Modelleme |
| Kişisel Beceriler | İletişim, Müzakere, Sunum, Çatışma Çözümü |
| Alan Bilgisi | Finansal Muhasebe, Tedarik Zinciri, Sağlık Mevzuatı |
| Liderlik | Takım Yönetimi, Stratejik Planlama, Karar Verme |
Görünümler ve Filtreleme
| Görünüm / Filtre | Açıklama |
|---|---|
| Departmana Göre | Yalnızca seçilen departmandaki çalışanları göster |
| Beceri Kategorisine Göre | Belirli bir beceri grubuna odaklan |
| Boşluk Analizi | Belirli bir seviyenin altında olan çalışanları vurgula |
| Çalışan Kartı | Tüm beceri geçmişiyle birlikte detaylı profil görünümü |
Dışa Aktarma
Beceri Matrisi'ni Excel veya CSV olarak dışa aktarabilirsiniz. Dışa aktarılan dosya tüm çalışanları, becerileri ve yetkinlik düzeylerini içerir — performans değerlendirmeleri ve eğitim planlaması için idealdir.