Öğrenme Yolu
Mevcut Kursları ve Testleri kilitli, adım adım ilerleyen bir yolculukta sıraya dizin ve tek bir işlemle ekibinize atayın.
Genel Bakış
Öğrenme Yolu, LMS içinde zaten oluşturduğunuz Kurslar ve Testler üzerine oturan bir orkestrasyon katmanıdır — hiçbirinin yerini almaz. Kursları teker teker yayınlayıp çalışanların bunları mantıklı bir sırayla tamamlamasını ummak yerine, Admin ve İK kullanıcıları bir Öğrenme Yolu oluşturur: her adımı mevcut bir kursa veya mevcut bir teste işaret eden, sıralı bir adım listesi.
Çalışanlar bu yolu, görünür bir ilerleme çubuğu ve adım zaman çizelgesi olan tek bir rehberli yolculuk olarak görür. İleri atlayamazlar — her adım yalnızca kendisinden önceki adım tamamlandığında kullanılabilir hale gelir.
Orkestrasyon, Kopyalama Değil
Öğrenme Yolu adımları mevcut Kurslara ve Testlere referans verir — hiçbir şey kopyalanmaz veya yeniden oluşturulmaz. Alttaki kursu veya testi düzenlemek (bir ders eklemek, bir soruyu değiştirmek) o içeriğe referans veren her yolu günceller. Bir adım olarak kullanılan bir kursu veya testi silmek o adımı bozar; bu yüzden önce ilgili yollardan kaldırın.
Öğrenme Yolu Oluşturma
Yalnızca Admin ve İK rolleri Öğrenme Yolu oluşturabilir ve yönetebilir. Öğrenme Yolu ekranını açın ve Öğrenme Yolu Ekle düğmesine tıklayın. Aşağıdaki alanları doldurun:
| Alan | Zorunlu mu? | Açıklama |
|---|---|---|
| Başlık | Evet | Çalışanın "Öğrenme Yollarım" kartında gösterilen ad, ör. "Yeni Frontend Geliştirici Yolu" |
| Hedef | Hayır | Yolu tamamlamanın çalışanı neye hazırladığının kısa açıklaması |
| Adımlar | Evet (en az 1) | Sıralı liste; her adım mevcut yayınlanmış kurs veya testlerden seçilen bir Kurs veya Test adımıdır. Sıra, kilit açma sırasıdır. |
| Test Adımı Geçme Notu | Test adımları için evet | Her test adımı, o adım yola eklenirken ayrı ayrı belirlenen kendi minimum geçme notunu taşır |
| Durum | Evet | Taslak veya Yayınlandı — yalnızca Yayınlanan yollar çalışanlara atanabilir |
Taslakta Oluşturun, Serbestçe Yeniden Sıralayın
Bir yolu oluştururken Taslak durumunda kalır, böylece kimseyi etkilemeden adım ekleyip çıkarabilir ve yeniden sıralayabilirsiniz. Yalnızca adım sırası ve geçme notları kesinleştiğinde Yayınlandı durumuna geçirin — zaten çalışanlara atanmış bir yolu yeniden sıralamak, o an devam eden herkes için "bir sonraki adım"ın ne olduğunu değiştirir.
Yapay Zeka Asistanı
Bir Öğrenme Yolu oluştururken ekranın sağ kenarında bir Yapay Zeka Asistanı paneli bulunur. Açmak için Yapay Zeka Asistanı sekmesine tıklayın. Panel, mevcut yol bağlamına — başlık, hedef ve zaten eklediğiniz adımlara — ayrıca yayınlanmış kurs ve testlerinizin tam kataloğuna erişir; bu sayede yalnızca gerçekten var olan ve doğrudan yola eklenebilecek adımlar önerir.
Neler Sorabilirsiniz
- "Yeni backend işe alımları için bir oryantasyon yolu oluştur" — mevcut kurs ve testlerinizden sıralı, eksiksiz bir adım dizisi kurar.
- "Bu yol için ek adımlar öner" — mevcut sıralamayı güçlendirecek katalogdaki kurs veya testleri önerir.
- "Bu yolu analiz et" — adım sırasının mantıklı olup olmadığını kontrol eder, hedefe giden yoldaki boşlukları işaret eder ve geçme notlarını gözden geçirir.
- "Bu yol için etiket öner" — hedefe ve adımlara göre etiketler önerir.
Öneriler Otomatik Uygulanır
Asistan bir başlık, hedef, açıklama, etiket veya adım dizisi önerdiğinde, bu doğrudan editör formuna uygulanır — kopyala-yapıştır gerekmez. Uygulanan sonucu Genel Bakış ve Adımlar sekmelerinde inceleyin, ardından her zamanki gibi düzenleyin veya kaydedin. Asistan yalnızca kataloğunuzda zaten var olan kurs ve testleri seçer; orada olmayan içerik asla uydurmaz.
Test Adımlarının Neden Kendi Geçme Notuna İhtiyacı Var
Test Motoru'nda oluşturulan bağımsız bir testin kendi başına yerleşik bir geçme/kalma eşiği yoktur — çalışan yalnızca bir puan alır. Öğrenme Yolu'nun "bu adım tamamlandı mı?" sorusuna net bir evet/hayır cevabına ihtiyacı olduğundan, bir yoldaki her test adımı, o adım yola eklenirken belirlenen kendi minimum geçme notunu taşır.
Bu, aynı testin birden fazla yolda farklı bir geçme barajıyla yeniden kullanılabileceği anlamına gelir — bir "Frontend Temelleri Testi" başlangıç seviyesi bir yolda %70, ileri seviye bir sertifikasyon yolunda %90 gerektirebilir. Geçme notu testin kendisinde değil, yol adımında yaşar.
Kurs Adımı
Tamamlandı = kursun derslerinin %100'ü tamamlandı olarak işaretlendi. Kurs adımları için kısmi kredi eşiği yoktur.
Test Adımı
Tamamlandı = çalışanın test puanı o adım için belirlenen geçme notuna eşit veya üzerinde. Yetersiz kalırsa çalışan testi tekrar alabilir.
Sıralı Kilit Açma (Sequential Gating)
Bir Öğrenme Yolu'ndaki adımlar kesinlikle sırayla açılır. N+1. adım yalnızca N. adım tamamlandığında kullanılabilir hale gelir — bir kurs adımı için %100 ders tamamlama, bir test adımı için geçme notuna ulaşma veya üzerine çıkma. Çalışanın altta yatan kursa veya teste doğrudan gitmeye çalışsa bile daha ileri bir adıma atlamasının hiçbir yolu yoktur.
Kilit Açma Canlı Uygulanır, Önbelleğe Alınmaz
Her adımın kilit durumu, çalışanın güncel kurs ve test tamamlama kayıtlarına göre canlı olarak değerlendirilir — atama anında hiçbir zaman önbelleğe alınmaz veya önceden hesaplanmaz. Bir yönetici, yol atandıktan sonra bir çalışanın kurs ilerlemesini veya test puanını manuel olarak değiştirirse, bir sonraki adım yolu yeniden atamaya gerek kalmadan buna uyacak şekilde anında açılır veya yeniden kilitlenir.
Öğrenme Yolunu Atama
Bir yol Yayınlandığında, Admin ve İK kullanıcıları onu yolun Ata panelinden tek bir işlemle bir çalışana, birkaç çalışana veya tüm bir ekibe atar — altta yatan her kursu ve testi ayrı ayrı atamaya gerek yoktur. Bir yolu atamak, çalışanı içerdiği her adıma otomatik olarak kaydeder.
Atama, Kurs atamasıyla aynı anlık görüntü değiştirme (snapshot-replace) mantığını kullanır: bir yol için yeni bir kullanıcı veya grup seti seçmek, mevcut atama listesiyle birleşmek yerine onun yerini alır. Atamadan çıkarılan çalışanlar henüz tamamlamadıkları adımlara erişimi kaybeder; zaten tamamladıkları adımlardaki ilerlemeleri korunur.
Gruba Göre Atama
Bir Öğrenme Yolu'nu bir departman veya ekip grubuna atamak, o anki tüm üyelere uygulanır. Daha sonra gruba eklenen çalışanlar geriye dönük olarak atanmaz — yeni üyeleri dahil etmek için Ata panelini yeniden açın ve grubu yeniden seçin; bu aynı anlık görüntü değiştirme işlemini gerçekleştirir.
Çalışan Deneyimi
Çalışanlar kendilerine atanan her Öğrenme Yolunu, Çalışma Alanım içindeki Öğrenme Yollarım ekranında görür. Atanan her yol, başlığını, hedefini ve kaç adımın tamamlandığını yansıtan bir ilerleme çubuğunu gösteren bir kart olarak görünür.
Bir yol kartını açmak, sırayla her adımı gösteren tam adım zaman çizelgesini açar; her adım üç durumdan biriyle işaretlenir:
Tamamlandı
Adım tamamlandı. Dolu yeşil bir işaretle ve bir sonraki adıma bağlanan bir çizgiyle gösterilir.
Aktif
Çalışanın bir sonraki üzerinde çalışması gereken mevcut adım. Vurgulanır ve tıklanabilir.
Kilitli
Bağlam için görünür, ancak henüz erişilebilir değil. Kilitli adımlar, önlerindeki aktif adım tamamlanana kadar açılamaz.
Aktif adıma tıklamak, Öğrenme Yolu ekranından ayrılmadan altta yatan kursu veya testi doğrudan başlatır. Çalışan onu tamamladığında — kursun derslerinin %100'ünü bitirdiğinde veya testi adımın gerektirdiği notla geçtiğinde — yol otomatik olarak ilerler: tamamlanan adım Tamamlandı olur, bir sonraki adım Aktif olur ve ilerleme çubuğu hemen güncellenir.
Örnek — Yeni Frontend Geliştirici Yolu
Tipik bir yol: 3 kurs ve 2 testten oluşur, sırasıyla HTML ve CSS Temelleri (kurs) → Temeller Testi (test, %70 geçme notu) → JavaScript Esasları (kurs) → React Temelleri (kurs) → Frontend Sertifikasyon Testi (test, %85 geçme notu). Bu yola atanan bir çalışan zaman çizelgesinde beş adım görür; ilk gün yalnızca ilk kurs Aktif'tir ve sonraki her adım yalnızca kendisinden öncekinin tamamlanmasından sonra açılır.