Çalışan Yetkinlikleri

Beceri matrisi, yetkinlik değerlendirmesi ve eğitim takibi ile çalışan gelişim haritasını yönetin.

Beceri Matrisi

Çalışan Yetkinlikleri ekranı, her çalışan için beceri ve yetkinlik kaydı tutar. Üç görünüm modunda (Liste, Grid, Matris) veriye farklı açılardan bakabilirsiniz.

Matris Görünümü

Çalışanlar satırlarda, beceriler sütunlarda yer alır. Her kesişim noktasındaki renk kodu yetkinlik seviyesini gösterir.

Yetkinlik Kartı

Her çalışanın bireysel beceri profili kartı. Katkı puanı, sertifikalar ve gelişim alanları bir arada görüntülenir.

Eğitim Takibi

Planlanan ve tamamlanan eğitimleri kaydedin. Eğitim tamamlandığında ilgili beceri otomatik güncellenir.

Yetenek Boşluğu Analizi

Belirli bir rol veya proje için gereken beceriler ile mevcut yetkinlikleri karşılaştırın. Boşlukları belirleyin, eğitim planlayın.

Beceriler ile Yetkinlikler — İki Farklı Sistem

Buradaki beceriler, tamamen yetkinlik takibi ve eğitim boşluğu analizi için kullanılan açık, serbest metin bir yetenek bankasıdır (örn. "Python", "Topluluk Önünde Konuşma"). Bunlar, bir çalışanın Personel profilindeki İş & Pozisyon sekmesinde ayarlanan, uygulama genelindeki sistem dropdown'larının (Önleyici Bakım, Dispatch Panosu, Onay İş Akışı ve daha fazlası) kimin atanabileceğine karar vermek için filtrelediği sabit 15 değerlik bir liste olan Yetkinlikler'den ayrı bir kavramdır. Buraya "Teknisyen" adında bir beceri eklemenin o atama dropdown'ları üzerinde hiçbir etkisi yoktur — yalnızca Yetkinlikler alanı bunu belirler.

Yetkinlik Seviyeleri

Seviye	Açıklama	Renk Kodu
Başlangıç (1)	Temel farkındalık; rehberlik gerektirir	Kırmızı
Gelişmekte (2)	Sınırlı bağımsızlık; sık destek alır	Turuncu
Yetkin (3)	Bağımsız çalışabilir; standart durumları yönetir	Sarı
İleri (4)	Karmaşık durumları yönetir; başkalarına rehberlik eder	Açık Yeşil
Uzman (5)	Alanın referans kaynağı; stratejik katkı sağlar	Koyu Yeşil

Beceri Ekleme

Çalışan profiline gidin veya Yetkinlikler ekranında çalışanı seçin.
+ Beceri Ekle butonuna tıklayın.
Beceri adını, kategorisini (Teknik / Yönetimsel / Kişisel Gelişim) ve yetkinlik seviyesini (1–5) seçin.
İsteğe bağlı olarak son değerlendirme tarihi ve sertifika bilgisi ekleyin.
Kaydet'e basın. Beceri matris görünümüne anında yansır.

İpucu

Beceri adlarını tutarlı tutun (örn. hep "Python" yazın, "python" veya "Python 3" değil). Tutarsız isimler matris görünümünde ayrı sütunlar oluşturur.

Sık Sorulan Sorular

Beceri kategorileri özelleştirilebilir mi?

Mevcut sürümde üç sabit kategori (Teknik, Yönetimsel, Kişisel Gelişim) mevcuttur. Özel kategori desteği gelecek güncellemede planlanmaktadır.

Beceri verilerini İşe Alım ile birlikte kullanabilir miyim?

Evet. Mevcut çalışanların beceri profillerini aday değerlendirmesinde referans olarak kullanabilirsiniz. Özgeçmiş Tarama modülünde gereksinim tanımlarken mevcut ekip yetkinlik ortalamalarını baz alın.