Haftanın büyük kısmı işin çevresindeki işlere gidiyor

Herhangi bir ekip liderine zamanın nereye gittiğini sorun; cevap nadiren "strateji" olur. Gündemi hazırlanması gereken toplantı, kimsenin yazmadığı notlar, başka bir şeye başlamadan önce ayıklanması gereken gelen kutusu ve dört ayrı ekrandan elle derlenen haftalık rapor. Hiçbiri zor değil. Hepsi tekrarlı ve hepsi insanlar ile sistemler arasında dolaşan metinden ibaret.

Otomasyona değecek iş tam olarak bu türdür. Artık doğru soru "yapay zeka kullanmalı mıyız?" değil, "bu süreçlerden hangilerini bir iş akışına devredebiliriz ve insan nerede karar vermeye devam etmeli?" sorusudur. Bu yazı toplantıları, e-postaları ve raporlamayı ele alıyor ve her birinin TotalApp'teki iş akışı editörüne ve Yapay Zeka Asistanlarına nasıl oturduğunu anlatıyor.

Klasik otomasyon ile yapay zeka destekli otomasyon

Klasik otomasyon "X olursa Y yap" mantığıdır: bir form gönderildiğinde görev oluştur. Güvenilir ve öngörülebilirdir, ama yalnızca yapıyı anlar. Bir e-postayı okuyup şikâyet mi, teklif talebi mi, fatura sorusu mu olduğunu söyleyemez.

Yapay zeka destekli otomasyon, içeriği okuyup yargıya varabilen bir adım ekler: sınıflandır, özetle, ayıkla, taslak yaz. TotalApp'te bu adım, iş akışı grafında tetikleyici ile aksiyon arasında duran bir düğümden ibarettir. Tetikleyici ve aksiyon deterministik kalır; yalnızca ortadaki adım dili anlar.

Toplantılar: öncesi, sırası ve sonrası

Bir toplantı üç aşamada değer üretir ve her biri farklı şekilde otomatikleştirilebilir.

Değerin çoğu son adımdadır. Sorumlusu ve tarihi olan, Proje Yönetimi'nde gerçek bir göreve dönüşen aksiyon maddesi ölçülebilir. Bir dokümanda kalan özet ise ölçülemez.

E-posta: sınıflandır, özetle, taslak yaz

Gelen kutusunda geçen sürenin çoğunu üç iş oluşturur ve yapay zeka her birini iyi yapar.

Buradaki kilit kelime taslak. Her şeyi otomatik göndermeyin. Para, sözleşme veya hassas bir müşteri ilişkisine dokunan her şey, bir kişinin düzenleyip onayladığı bir inceleme adımında durmalıdır.

"Otomasyonun amacı insanları süreçten çıkarmak değil. Dikkatlerini özet yazmaktan karar vermeye kaydırmak."

Raporlar: ham veriden karar vermeye hazır metne

Haftalık ve aylık raporlar genellikle CRM, muhasebe ve operasyon arasında kopyala-yapıştır işidir; ardından "ne oldu ve neden" yazmak için bir saat harcanır. Toplama adımı zamanlanmış bir iş akışı için birebirdir. Açıklama adımı ise aynı rakamlara bakan bir Yapay Zeka Asistanı için birebirdir.

Aynı kalıp şirketin her yerinde işler:

Her TotalApp modülü aynı kiracıda yaşadığı için, rapor iş akışı birinin elektronik tablo dışa aktarmasını beklemek yerine verileri doğrudan okur. Tipik akış şöyledir: zamanlama, modüllerden veri okuma, analiz, anlatımı yazma, ardından e-postayla iletme ya da bir panoda yayımlama.

Asıl güç: üçünü birbirine bağlamak

Tek bir görevi otomatikleştirmek dakikalar kazandırır. Üçünü bağlamak ise tüm döngüyü kazandırır. Bir müşteri toplantısını ele alalım:

Bu, ancak modüller tek bir veri modelini paylaştığında sorunsuz çalışır; bu yüzden tek bir çalışma alanı, ayrı araçları bağlayıcılarla birbirine dikmekten üstündür. Konuyu iş akışı otomasyonu neden ortak bir veri modeli olmadan başarısız olur yazımızda daha ayrıntılı anlattık.

İş akışı editöründe kurmak

İş akışı editörü görsel bir graftır; dolayısıyla yukarıdaki örneklerin hiçbiri kod gerektirmez. İki başlangıç noktası:

Bunlardan biriyle başlayın, bir hafta inceleme adımı açıkken çalıştırın ve ancak sonra kapsamı genişletin.

İnsanı döngüde tutun

Döngüde insan bir kısıt değil, tasarımın kendisidir. Okuma, ayıklama ve taslak yazmayı iş akışına bırakın; dışarıya gönderilen, finansal veriyi değiştiren veya şirketi bir şeye bağlayan her şeyin önüne bir onay düğümü koyun. Yapay zeka yanılırsa bedeli, yanlış giden bir e-posta değil, reddedilmiş bir taslaktır.

Neyin otomatikleştirilmemesi gerektiği konusunda da dürüst olun: hukuki yargılar, hassas İK kararları ve stratejik tercihler insanlarındır. Yapay zeka bunlar için çok iyi bir asistan, ama kötü bir sahiptir.

Nereden başlamalı

Araçla değil, süreçle başlayın. Her aday görev için birkaç sade soruyu yanıtlayın:

İyi ilk adaylar tekrarlı, metin ağırlıklı ve düşük risklidir: toplantı özetleri, gelen kutusu ayıklama ve haftalık rapor. Öncesi ve sonrasındaki saatleri ölçün; sıradaki otomasyona rakamlar karar versin.

Amaç daha az çalışmak değil. Aynı saatleri sizi gerektiren işlere harcamak.

Kendi çalışma alanınızda çalışırken görün

Bir TotalApp kiracısı oluşturun ve bu yazıda bahsedilen modülleri bağlayın — her departman için ayrı kurulum gerekmez.

TotalApp'i Ücretsiz Deneyin
Daha fazla yazı oku